급여 협상은 많은 사람들에게 벅찬 일이 될 수 있습니다. 고용주의 필요에 대한 올바른 준비, 연구 및 이해가 필요합니다. 많은 사람들에게 그것은 무서운 과정이며 많은 불안과 스트레스로 이어질 수 있습니다. 그러나 몇 가지 간단한 단계를 따르고 명확한 행동 계획을 세우면 공정하고 기대에 부합하는 급여를 자신 있게 협상할 수 있습니다. 성공적인 급여 협상에 도움이 되는 몇 가지 요령이 있습니다.
조사를 하세요
협상을 시작하기 전에 연구를 수행하고 지원하는 직책의 급여 범위에 대해 잘 아는 것이 중요합니다. 찾고 있는 직업에 대한 현재 시장 요율을 알면 어떤 종류의 급여를 요구해야 하는지 알 수 있으며 협상 시 지렛대 역할을 할 수도 있습니다. 회사와 급여에 관한 정책을 조사하는 것도 좋은 생각입니다. 회사의 급여 범위와 지불 구조를 아는 것도 협상 과정에서 도움이 될 것입니다.
반대 제안 준비하기
조사를 마치고 어떤 급여를 요구해야 하는지 알게 되면 반대 제안을 준비할 때입니다. 초기 제안보다 약간 높은 급여 범위를 제시하고 자신이 가치가 있다고 믿는 이유를 설명할 준비를 해야 합니다. 현실적이어야 하며 너무 높거나 회사 예산을 초과하는 금액을 요구하지 마십시오.
당신의 가치를 보여주세요
급여를 협상할 때 숫자만 협상하는 것이 아니라 기술과 경험의 가치도 협상한다는 점을 기억하는 것이 중요합니다. 귀하의 기술과 경험이 회사에 어떻게 도움이 되는지, 그리고 귀하의 서비스가 귀하가 요구하는 비용의 가치가 있는 이유를 설명하십시오. 협상 과정에서 당신의 가치를 보여주면 당신이 요구하는 급여에 합당하다는 것을 고용주에게 납득시키기가 더 쉬워질 것입니다.
자신감
급여 협상은 스트레스가 많은 과정일 수 있지만, 전반적으로 자신감과 전문성을 유지하는 것이 중요합니다. 고용주는 유능하고 지식이 풍부하며 자신의 능력에 자신감이 있는 사람을 고용하기를 원한다는 점을 기억하십시오. 협상 과정에서 자신과 자신의 능력에 대한 자신감을 보이면 고용주에게 자신이 요구하는 급여를 받을 가치가 있음을 입증하는 데 도움이 됩니다.
유연성 유지
성공적인 급여 협상은 양방향 거리라는 점을 기억하는 것이 중요합니다. 당신이 요구하는 급여에 합당하다는 믿음을 굳게 유지하는 것이 중요하지만 유연하고 협상에 열려 있는 것도 중요합니다. 급여 범위 및 휴가 시간, 유연한 시간 또는 제공될 수 있는 기타 특전과 같은 기타 혜택에 대해 기꺼이 논의하십시오.
급여 협상은 어려운 과정일 수 있지만 반드시 그럴 필요는 없습니다. 조사를 하고 반대 제안을 준비하고 자신의 가치를 입증함으로써 공정하고 기대에 부합하는 급여를 자신 있게 협상할 수 있습니다. 올바른 준비, 고용주의 요구에 대한 조사 및 이해를 통해 급여를 성공적으로 협상하고 원하는 직업을 얻을 수 있습니다.